jueves, 30 de junio de 2016

Una compañía estadounidense les paga a sus empleados por dormir bien

Una compañía estadounidense les paga a sus empleados por dormir bien

Al personal de la firma estadounidense aseguradora Aetna se le paga 300 dólares estadounidense al año por dormir bien durante la noche.

Es tal la preocupación de la empresa estadounidense sobre el impacto de la falta de sueño en el rendimiento de sus empleados, que los alienta a unirse a un programa que recompensa por obtener al menos siete horas de buen sueño cada noche.

Los empleados de Aetna que participan pueden ganar 25 dólares por cada 20 noches en las que puedan dormir siete horas o más, con un límite de 300 dólares cada 12 meses.

No nos preocupa. Está en el sistema de honor y confiamos en nuestro personal", ha afirmado Kay Mooney, vicepresidenta de beneficios para empleados de Aetna.

El año pasado participaron en el programa ―introducido en 2009― unos 12 mil de los 25 mil empleados de la empresa, lo que significa un aumento desde 2014, cuando hubo 10 mil.

El personal puede registrar su sueño de forma automática, utilizando un monitor de muñeca que se conecta a las computadoras de Aetna, o puede anotar manualmente cuánto durmió cada noche.

Kay Mooney, vicepresidenta de beneficios para empleados de la compañía, asegura que el proyecto del sueño es "una de varias conductas sanas que deseamos que nuestros empleados vigilen".

Los trabajadores también reciben fondos adicionales si hacen ejercicio.

Edificio de la empresa Aetna en Hartford, Connecticut, Estados Unidos.

Edificio de la empresa Aetna en Hartford, Connecticut, Estados Unidos.

Pero, ¿le preocupa que algunos empleados puedan embolsarse el dinero sin que en realidad estén obteniendo todas las horas de sueño?

"No nos preocupa. Está en el sistema de honor y confiamos en nuestro personal", afirma.

El compromiso de Aetna de asegurar que sus trabajadores obtengan suficiente sueño surge después de varios estudios que advierten que no dormir lo suficiente puede afectar significativamente nuestra capacidad de hacer nuestro trabajo.

Sólo en Estados Unidos, el trabajador promedio pierde 11,3 días laborales o 2.280 dólares en productividad por año debido a carencia de sueño, según un informe de la Academia Estadounidense de Medicina del Sueño publicado en 2011.

El informe calcula que esto significa una pérdida anual de 63.200 millones de dólares para la economía estadounidense.

Hispantv

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