viernes, 9 de junio de 2017

¿Cuál es el empleo en que las mujeres ganan más que los hombres?

¿Cuál es el empleo en que las mujeres ganan más que los hombres?

Un análisis presenta las direcciones generales como el empleo en que, asombrosamente, las mujeres ganan más que los hombres.

La brecha salarial entre hombres y mujeres parece estar presente en todos los empleos del planeta: en el área de la tecnología, en la ciencia y hasta en la enfermería los hombres ganan más que sus colegas mujeres.

Sin embargo, hay un cargo en el que la mujer ha venido aventajando al hombre. Según un nuevo análisis de las empresas más grandes de Estados Unidos que cotizan en bolsa, las mujeres que se desempeñan como directoras generales (CEO, en inglés) en corporaciones del índice S&P 500 cobran casi 2 millones de dólares más que sus contrapartes masculinas, según recoge el portal Infobae.

El análisis, conducido por Associated Press y Equilar, una firma ejecutiva de investigación de pagos y gobierno corporativo, señaló que la mujer media cobró 13,1 millones de dólares en 2016, comparados con los 11,4 millones de dólares del CEO masculino.

Cinco de los 25 directores generales mejor pagados de 2016 fueron mujeres, una representación cuantiosa si se considera que las mujeres representan menos del 6 % de todos los directores generales en el entorno de las empresas del S&P 500, según el grupo Catalyst.

"No creo que podamos decir que existe una razón definitiva por la cual sucede esto", dijo Dan Marcec, director de contenido de Equilar. "Podría ser, simplemente, que sucede que estas personas dirigen algunas de las empresas más eficientes, y eso se refleja en su compensación".

Cualquiera sea la razón, el hecho es que esto ha sucedido repetidamente y desde hace ya un tiempo. Eric Hoffmann, vicepresidente de servicios de información de Farient Advisors, una firma de consultoría de compensación ejecutiva, tabuló los datos con un ejemplo ligeramente diferente: las compañías del S&P 500 en las que el director general estuvo en el cargo durante todo el año fiscal. Al hacerlo, Hoffmann encontró que en nueve de los últimos 10 años, la mujer CEO media ganó un paquete más grande que su colega masculino. "Aquí vemos una recurrencia predecible", dijo.

De acuerdo con el estudio, cinco de los 25 directores generales mejor pagados de 2016 fueron mujeres, una representación cuantiosa si se considera que las mujeres representan menos del 6 % de todos los directores generales en el entorno de las empresas del S&P 500, según el grupo Catalyst.

hispantv

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